CSR

Grywalizacja PlayBEST

Zwiększamy zaangażowanie

Play BEST to system oparty o ideę grywalizacji. Celem Play BEST jest zwiększenie zaangażowania pracowników w realizowane w firmie projekty i aktywności. Grywalizacja uatrakcyjnia pracę, wprowadzając elementy gry i zabawy do codziennych zajęć (zdobywanie punktów i nagród).

Wśród nagród znajdują się bilety do kina, bony podarunkowe do sklepów, gadżety firmowe czy wejściówki na basen i do SPA. Jednak każdego roku, niezmiennie najpopularniejszą nagrodą jest dodatkowy dzień płatnego urlopu.

Kategorie, w których mozna zdobyć punkty :

  • Efektywność – realizacja targetu na określonym poziomie.
  • Absencja – punkty za obecność w pracy.
  • Onboarding – pełnienie funkcji opiekuna i udział we wdrażaniu do pracy nowo  zatrudnionego pracownika.
  • Wolontariat – aktywny udział w inicjowanych przez pracowników akcjach społecznych.
  • Wolontariat kompetencji – aktywny udział w inicjowanych przez pracowników akcjach społecznych, także dzielenie się wiedzą i doświadczeniem na zewnątrz organizacji.
  • Transfer wiedzy (szkolenia) – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem wewnątrz organizacji poprzez prowadzenie szkoleń/ warsztatów.
  • Transfer wiedzy (artykuły eksperckie) – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem wewnątrz organizacji poprzez pisanie artykułów specjalistycznych.
  • Testy wiedzy – bezbłędne wypełnienie testów ze szkoleń obowiązkowych, np. pierwsza pomoc, bezpieczeństwo informacji.
  • Innowacyjność – inicjatywy i pomysły usprawniające procesy w organizacji.
  • Udział w projektach – realizacja ważnych dla firmy projektów.
  • Prymus – ponadprzeciętne zaangażowanie, wykraczające poza zakres obowiązków służbowych.
  • Równy gość – pomoc współpracownikowi w realizacji zadania.
  • Zdrowie – udział w inicjatywach prozdrowotnych np. dojazd rowerem do pracy.
  • Poleć przyjaciela – polecanie osób w ramach procesów rekrytacyjnych BEST.


Katalog kategorii i nagród nie jest zamknięty. Dokonujemy w nim zmian, reagując na potrzeby i propozycje pracowników.

Play BEST został doceniony w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2016. Dobre praktyki.”

Dowiedz się więcej

Poznaj Best jako pracodawcę

21 lutego 2024

Przyjazna rekrutacja

Czytaj więcej
21 lutego 2024

Program Job Rotation

Czytaj więcej
21 lutego 2024

Proces adaptacji w BEST S.A.

Czytaj więcej